1 Gestión Humana

Personas

Papirus busca, junto a todos que se integran a su negocio, el desarrollo de cada individuo, cumpliendo a cada día más su responsabilidad delante la sociedad.
Papirus cree en la importancia del desarrollo profesional y social de cada uno, por eso invierte en programas y acciones vueltas hacia ese gran objetivo.

Desarrollo de Personas
Programa de Capacitación vuelta hacia el público interno, incluyendo Menores de Edad Aprendices y Personas con Necesidades Especiales
Programa de Capacitación vuelto hacia el público externo: Clientes y Terceros

Responsabilidad Social
Campañas
Donaciones
Programas Institucionales
    Voluntariado
    Puertas Abiertas
    Viva Mejor
    Cooperativas de Juntadores de Papel


2 Gestión Tecnológica – TPM

Papirus tiene como una de las herramientas de gestión el TPM (Total Productive Maintenance - Mantenimiento Productivo Total). Dentro de los pilares que sostienen dicha gestión, la empresa asume su compromiso con la satisfacción de sus clientes, la valoración del individuo, la mejora continua, la preocupación ambiental y social y la atención a los requisitos legales.


3 Gestión Empresarial

Papirus existe porque cree en lo que hace y realiza un trabajo constante en el sentido de presentar ofertas de valor a sus clientes. Con acción vuelta hacia el Foco Del Cliente, dentro del concepto de Empresas Válidas del Marketing Industrial (concebido por José Carlos Teixeira Moreira) la empresa sabe la importancia en cultivar y conquistar RELACIONES DE VALOR, fortaleciendo de esta forma otros importantes rasgos que hacen parte de la empresa: FLEXIBILIDAD y ADN TRANSFORMADOR.