Reconhecida como uma Empresa B desde março de 2023, a Papirus participou hoje (26/10) do ‘Fórum de Embalagem e Sustentabilidade’, promovido pelo Instituto de Embalagens, no Natura Cajamar, e contou sua trajetória para alcançar esta certificação. Com a participação dos co-CEOs Amando Varella, Rubens Martins e Antonio Pupim, juntamente com Laudo Tognetta, Gerente de Acabamento/SGQ e Segurança do Trabalho, a palestra, intitulada “A Jornada da Empresa B”, abordou as motivações, os desafios e benefícios da certificação, destacando como ela se insere na estratégia da empresa.
A gestão realizada por três CEOs foi destacada por Amando Varella, ressaltando que, nesse sistema, a liderança é compartilhada e a gestão é autônoma. “Cada diretor cuida da sua área, e a gente divide a gestão da empresa respondendo ao conselho. É uma maneira diferente de gestão, mas
Varella destacou que a Papirus é a primeira empresa do setor de papel e celulose a conseguir a certificação como Empresa B, que reconhece as empresas social e ambientalmente responsáveis e avalia aspectos relacionados tanto ao meio ambiente quanto às comunidades, à governança, aos colaboradores e clientes.
Laudo Tognetta, que liderou o processo da certificação, contou que os trabalhos começaram em agosto de 2020. “Logo percebemos que ser uma Empresa B estava totalmente alinhada ao propósito e aos valores da empresa”, ressaltou.
Ele explicou ainda que a certificação trabalha com cinco pilares – Governança, Trabalhadores, Comunidade, Meio Ambiente e Cliente – muito correlacionados ao ESG. Segundo Laudo, a Papirus já possuía várias práticas com impactos positivos dentro de cada pilar, que foram destrinchados por meio de questionários. “Fizemos um retrato da empresa para saber se estávamos aptos ou não a participar da certificação, e aí tivemos um bom desafio, o de engajar toda a fábrica.”
O trabalho começou na Controladoria, passou pela área de Meio Ambiente, Produção e Expedição, entre outras. “Foi um desafio muito interessante unir toda a fábrica em busca desse objetivo”, contou.
Outro ponto mencionado foi o lado social exercido pela Papirus. Rubens Martins disse que cuidar das pessoas sempre fez parte da cultura da empresa. “Damos especial atenção à comunidade onde estamos, aos colaboradores, ao bem-estar de suas famílias, bem como à inclusão”, disse, ao citar o exemplo de uma profissional com Síndrome de Down que trabalha na Papirus há sete anos, e que começou exercendo seis atividades e, hoje, realiza cerca de 20.
Entre os benefícios da certificação do Sistema B, Antônio Pupim explicou que ela facilita olhar a governança da organização de forma mais ampla. “O nosso posicionamento, a forma como a gente se comunica com o mercado, o cliente, o fornecedor e os colaboradores estão agora orientados pelos pilares do Sistema B.”
Para ele, esse trabalho fortalece tudo que a empresa construiu em seus 70 anos de história. “Com esse posicionamento, a Papirus retifica que está contribuindo e participando de forma efetiva com a economia circular. E a Empresa B nos traz uma base sólida de entendimento e aprendizado para o futuro.”
